Deskrizzjoni tal-Kors
It-taħriġ huwa għal dawk li jridu jitgħallmu s-sigrieti tal-kowċing tan-Negozju, li jridu jiksbu għarfien teoretiku u prattiku li jistgħu jużaw fl-oqsma kollha tal-professjoni. Għamilna l-kors b’tali mod li inkludejna l-informazzjoni utli kollha li tista’ tuża biex taġixxi bħala kowċ ta’ suċċess.
Ir-rwol tal-Coach tan-Negozju huwa li jappoġġa lill-maniġers u lill-kollegi tagħhom u jgħinhom jiksbu l-għanijiet individwali u organizzattivi tagħhom. Kowċ tajjeb tan-negozju għandu jkun konxju tal-kwistjonijiet ekonomiċi u organizzattivi, it-teħid ta 'deċiżjonijiet ta' rwoli ta 'tmexxija, u l-proċessi tal-ġestjoni tal-bidla u l-ġestjoni tal-motivazzjoni. Il-kowċing tan-negozju jgħin lill-organizzazzjonijiet joperaw b'mod aktar effiċjenti u jissodisfaw l-għanijiet organizzattivi. Sabiex il-kowċ ikun jista 'jwettaq xogħol ta' appoġġ effettiv fil-proċessi tal-missjoni tal-kumpanija, huwa meħtieġ li tkun taf u tikkoordina ħafna attivitajiet.
L-ispeċjalità tal-kowċ tan-negozju tinsab fil-fatt li jrid isir jaf il-karatteristiċi esterni u interni u l-kultura tal-organizzazzjoni sabiex ikun jista 'jappoġġja b'mod effettiv l-interessi tal-impjegati tagħha. Huwa jispeċjalizza fil-kisba tal-għanijiet. Ħafna drabi jkollok tittratta ma 'tim jew grupp speċifiku u tikkoordina l-proċessi bl-aktar mod effiċjenti possibbli.
Dak li tikseb waqt it-taħriġ onlajn:
Għal min hu rakkomandat il-kors:
Suġġetti għal Dan il-Kors
Dak li se titgħallem dwar:
It-taħriġ jinkludi l-materjali tat-tagħlim professjonali li ġejjin.
Matul il-kors, tista 'takkwista l-għarfien kollu li huwa essenzjali fil-professjoni tal-kowċing. Taħriġ ta’ livell professjonali internazzjonali bl-għajnuna tal-aqwa għalliema b’aktar minn 20 sena esperjenza professjonali.
Il-kors jista’ jitlesta minn kull min iħossu hekk!
L-għalliema tiegħek
Andrea għandu aktar minn 16-il sena esperjenza professjonali u edukattiva f’diversi massaġġi ta’ riabilitazzjoni u wellness. Ħajjitha hija tagħlim u żvilupp kontinwu. Il-vokazzjoni ewlenija tagħha hija t-trasferiment massimu ta’ għarfien u esperjenza professjonali. Hija tirrakkomanda korsijiet tal-massaġġi lil kulħadd, inklużi dawk li japplikaw bħala li jibdew il-karriera u dawk li jaħdmu bħala massagers kwalifikati, ħaddiema tal-kura tas-saħħa, u ħaddiema tal-industrija tas-sbuħija li jixtiequ jespandu l-għarfien tagħhom u jibnu l-karrieri tagħhom.
Aktar minn 120,000 persuna ħadu sehem fl-edukazzjoni tagħha f'aktar minn 200 pajjiż tad-dinja.
Dettalji tal-Kors
$240
Feedback tal-Istudenti
Ħdimt bħala impjegat għal żmien twil. Imbagħad ħassejt li kelli nbiddel. Ridt inkun il-kaptan tiegħi stess. Ħassejt li l-intraprenditorija tkun l-għażla t-tajba għalija. Lestejt il-korsijiet tal-ħajja, ir-relazzjoni u l-kowċis tan-negozju. Sibt ħafna għarfien ġdid. Il-mod kif naħseb u ħajti nbidlu kompletament. Naħdem bħala kowċ u ngħin lill-oħrajn bl-ostakli tal-ħajja.
Sibt it-taħriġ ta’ ispirazzjoni ħafna. Tgħallimt ħafna, akkwistajt tekniki li nista' nuża b'mod effettiv fix-xogħol tiegħi. Irċevejt kurrikulu strutturat tajjeb.
Jien intraprenditur, għandi impjegati. Il-koordinazzjoni u l-ġestjoni huma ħafna drabi diffiċli, u huwa għalhekk li lestejt it-taħriġ. Irċevejt mhux biss għarfien, iżda wkoll motivazzjoni ġdida u saħħa biex inkompli. Grazzi mill-ġdid.
