Diskontoù ! Amzer a chom :Kinnig amzer bevennet - Prenit ar c'hentelioù digoust BREMAÑ !
Amzer a chom :08:34:32
Breton, Stadoù-Unanet Amerika |
picpic
Kregiñ da zeskiñ
pic

Politikerezh prevezded

Pajenn dibarzhPolitikerezh prevezded

Dispac'hoù hollek

Ar reolennoù-se a dalvez evit tretañ ar roadennoù personel a zo o merañ ar pourvezer servijoù.

«

Dindan kement stad n'eo ket ar Pourvezer Servij a ra war-dro roadennoù personel a denn d'ur rummad ispisial pe a vez sellet outo evel roadennoù ispisial. Ha ne gav ket ha goulenn a ra titouroù personel digant an dud n’int ket gouest.

N'eo ket gwarezet ment ar Reolennoù-se gant tretañ an dud lezennel ha n'haller ket anavezout ar roadennoù war ar re n'haller ket anavezout roadennoù personel warno.

Ar pourvezer Servij a ginnig titouroù diwar-benn an titouroù diwar-benn ar Reolennoù-se hag e ziforc'h dre urzhiataer evit ar goulennoù kaset d'ar chomlec'h postel ofisiel.

Ar pourvezer Servij a ro evezh ispisial ouzh gwareziñ, reizhder ha natur kuzh an dud a zeu e darempred gantañ, evit ma ne vo ket ar roadennoù personel lakaet da dalvezout evit ar roadennoù personel roet d'an tredeog hepken war an tu all hag e spered ar stokañ bevennet.

E-keñver ar palioù meneget a-us e vo graet gant ar Pourvezer ar Servijoù e vo ar muiañ evit ma vo ar pennadoù evit tretañ ar roadennoù personel a denn dezho a-bezh, n'int ket strishaet hag e kement kaoz e-pad ar c'houlzad tretañ roadennoù personel :

a. Priñsip ar lezennadur, ar c’hefridi reizh hag an treuzfurmadur : Ret eo d’ar roadennoù personel bezañ treuzkaset en un doare lezennel ha reizh hag en un doare treuzfurmet evit ar sujed roadennoù.

b. Ar pennaenn a dalvoudegezh : ar roadennoù personel a rank bezañ dastumet nemet evit ur pal resis, sklaer ha reizh, ha ne vez ket graet ganto en un doare digemmesk gant ar palioù-se.

c. Priñsip ar roadennoù Save : Ret eo d'ar roadennoù personel bezañ dereat ha talvoudus evit ar paloù merañ ar roadennoù ha bevennet eo d'ar re ezhommek.

d. Priñsip ar reizhder : Ret eo d'ar roadennoù personel bezañ reizh ha hizivaet. Ret eo kemer an holl zarvoudoù reizh evit dilemel pe reizhañ diouzhtu roadennoù personel direizh evit ar paloù merañ ar roadennoù.

e. Priñsip ar Stokañ Limitet : Ret eo d'ar roadennoù personel bezañ gwerzhet en ur stumm a ro tro d'an danvezioù roadennoù da vezañ anavezet nemet evit an amzer ret evit tizhout palioù ar roadennoù personel. N'haller mirout roadennoù personel nemet e-pad ur prantad hiroc'h ma vez treuzkaset roadennoù personel evit arc'hweliñ an interest publik, an enklaskoù skiantel hag istorel pe palioù stadegoù.

f. Ar pennaenn eus an integritezh hag ar c'huzhder : Ret eo d'ar roadennoù personel bezañ treuzfurmet en un doare ma vez, dre implijout meziantoù teknikel pe aozadurel dereat, ar surentez dereat eus ar roadennoù personel, en o zouez gwareziñ roadennoù dizalc'h pe dizalc'h, koll, distruj pe gwalldaolioù.

g. Priñsip ar Respontabilite : Ar c’hontroller roadennoù a zo karget eus ar pennadoù resis ha ret eo dezhañ bezañ gouest da justifiañ ar c’hefridioù.

Ar pourvezer servijoù a vir ar gwir da gemmañ un tu ar Reolennoù-mañ, hep asant resis ar roadennoù personel.

En degouezh-mañ e kemerer perzh ar pourvezer servijoù da embann stumm bremañ ar C'hod hag er memes koulz gwiriañ e vo kavet stummoù kent ar Reolennoù war e lec'hienn internet evit ma vo sur e vo titouroù reizh gant ar roadennoù personel a ra war-dro an obererezh merañ roadennoù ar Pourvezer Servij.

Dre ginnig roadennoù personel d'ar Pourvezer Servij e tisklêr an den eus ar gwirioù e oa deuet da vezañ gouest da anavezout stumm ar Reolennoù-se e dalc'h e-pad deiziad kinnig ar roadennoù hag a zegemer dre skrid e zivizoù.

Obererezhioù merañ ar roadennoù, o orin hag o diazez lezennel, ment ar roadennoù treuzfurmet, pad ar c'hefluniadur roadennoù, ment ar c'hefluniadur roadennoù.

Obererezhioù merañ ar roadennoù

Pa vez graet ar c'hefridioù teknikel liammet ouzh obererezhioù merañ ar roadennoù e vez enrollet, e vez meret, e treuzkas, e treuzkas, en niver strizh ar re a denn d'ar c'hefridioù teknikel, en niver strizh, ha ma vo prennet ha diverket ar roadennoù personel bet lakaet da dalvezout a-raok gant an hini a roadennoù personel (ma vez diazezet hervez al lezenn).

an doare ma vez meret ar roadennoù

Ar roadennoù personel a vez gwerzhet ha treuzfurmet gant ostilhoù IT, war un urzhiataer.

diazez lezennel evit merañ ar roadennoù

Ar bazenn lezennel evit tretañ ar roadennoù personel a reol gwareziñ an dud naturel e-keñver ar merañ roadennoù personel hag ar red frank eus ar roadennoù-se hag o diskar.

Ar Pourvezer Servij a vo enrollet ha merañ a-ratozh an titouroù personel roet ha merañ ar roadennoù personel roet d'ar c'hontradoù evit staliañ darempredoù ar c'hliented war-bouez asant ar Roadennoù Personel.

En ur gemenn etre roadennoù personel hag ar pourvezer servijoù, en o zouez sinaloù d'ar c'heleier, d'ar c'hemennadennoù dre bostel, ha d'ar mediaoù sokial e c'hellont kinnig roadennoù personel ar Pourvezer Servij war diazez ar c'hinnigoù a-ratozh.

Mard eo ret d'ar Roadennoù Personel tennañ e asant d'e dreuzfurmadur roadennoù personel, met ar pourvezer servijoù a laka da dalvezout ur bazenn lezennel diazezet mat diwar ar c'hontribusion lezennel resisaet er lezenn, e c'hall ar pourvezer servijoù tremen d'ar bazenn lezennel evit tretañ ar roadennoù personel hep asant ar roadennoù personel.

Skouerenn merañ ar roadennoù

Skouerenn ar roadennoù personel roet d'ar pourvezer servijoù a vo lakaet e-barzh ar rann leun

Darempredoù ar c'hliented : chomlec'h postel ha chomlec'h peurbadus, niverenn kartenn anavezout personel, chomlec'h postel, niverenn bellgomz.

En kaoz ma vo echuet ar c'hontradoù hag an teulioù ret evit goulenn : anv leun, lec'h ar ganedigezh hag an eur, anv ar vamm, chomlec'h postel ha chomlec'h peurbadus, kartenn anavezout personel hag ID melestradurel, kalifikadurioù skol ha micherel, kopienn an teul evit ar c'halifikadurioù uhelañ, niverenn anavezout an tailhoù

E-pad ar c'hehentiñ elektronek : anv ha chomlec'h postel ar c'hehentiñ, stad ar sinadur -up. E-pad obererezh ar bajenn Mediaoù Sokial e c'hall ar c'hemennadenn gant ar weladennerien lec'hienn, ar weladennerien kas evezhiadennoù ha kemennadennoù d'ar pourvezer servijoù, pe goulenn stummadur start ar pourvezer servijoù. Gallout a ra ar pourvezer servijoù respont d'ar goulennoù ha d'an evezhiadennoù pe kas ur gemennadenn respont ma vez ezhomm.

Pad ar merañ roadennoù

Ar pourvezer servijoù en deus treuzkaset roadennoù personel treuzkaset war diazez asant an dalc'her Roadennoù Personel betek ma vo tennet e skoazell; Pa n'eus ket ezhomm da zistreiñ d'ar c'hontribusion e vez graet gantañ dre ret e-pad 5 vloaz goude dibenn ar gwir. Gallout a rit tennañ hoc'h asant eus ho roadennoù personel e kement mare. N'eo ket a-fet lezennadur ar c'hefridioù diazezet war ar c'hefridioù a-raok an diskar.

Roadennoù ret evit ober ur c'hontrad ma vez unan bennak a denn d'ar roadennoù personel hag an eil eo ar pourvezer servijoù; ha ma vez ezhomm eus an oblijadur lezennel a-ratozh evit ar c’hefridioù lezennel evit ar c’hefridioù lezennel evit ur prantad amzer resisaet e reolennoù ar sektoroù a denn d’an teulioù a denn d’ar c’hefridioù, hep kontañ ar roadennoù personel.

ment ar c'hefluniadur roadennoù .

Gwirioù hag oblijañsoù ar c'heflusker roadennoù a denn d'ar c'hefridioù personel a vo termenet gant ar Pourvezer Servij evel ur c'hontroller roadennoù e-barzh lezennoù resis ar c'hefridioù roadennoù.

Ar Pourvezer Servij a ginnig an tu da ober ar c'hefridioù teknikel liammet ouzh obererezhioù merañ ar roadennoù evit an holl implijidi evel proseserien roadennoù.

Ar pourvezer servijoù a zo karget eus lezennadur ar c'hefridioù roadennoù evel kontroller roadennoù. Ar c'hefridioù bleniañ ar c'heflusker roadennoù a vo dalc'het er Reolennoù-mañ ha n'eo ket evit astenn dezho, ar C'hontroller roadennoù a c'hell treuzkas roadennoù personel e/he anaoudegezh hepken hervez ar c'hemennadennoù eus ar Pourvezer Servij evel kontroller roadennoù hag ar Reolennoù-se, ne vo ket treuzkaset, da ziverkañ ha da vezañ loc'het ma c'hoarvez ur goulenn diazezet mat evit an tu-dehou.

Ar pourvezer servijoù ne c'hallo ket, dre reolenn, treuzkas ar roadennoù personel lakaet da dalvezout evit tredeogien en tredeogoù dre skrid pe, pa n'eus ket ur bazenn lezennel dereat, hag a-benn seveniñ e oblijadur lezennel.

Hep ar pezh a zo bet lavaret a-us e rank ar Pourvezer Servij treuzkas ar c'hontoù embannet d'ar studierien ha d'ar c'hliented eus ar studierien ha da c'hliented ar studierien pe ar c'hliented eus ar miz a-us evit seveniñ oblijadurioù lezennel ar Pourvezer Servij.

, e kazoù dibar, e vo ret d'ar Pourvezer Servij reiñ titouroù, treuzkas roadennoù pe bezañs an teulioù evit goulenn ar strollegezhioù all ma vo ur c'hour, ur prosez, un enklask, ur galloud a-enep ar gwalldaolioù, ur galloud melestradurel, pe, e-keñver aotreañ ar strollegezhioù all. Er c’houlzadoù-se e vez embannet gant ar Pourvezer Servij ar strollad goulenn hepken ha betek ar poent a zo diazez evit tizhout pal ar goulenn.

Ul lodenn eus ar c'houmanant-kelaouiñ a zo ul lodenn eus ar c'houmanant-kelaouiñ, a vez kaset emgefreek d'an enskrivadurioù, gant ar c'honsentiñ hag ar roadennoù roet gant ar roadennoù personel anvet d'ar c'heleier, emgefreek, dindan reolennoù enrollet.

Gallout a rit digoumanantiñ diwar-benn ar c'heleier e kement mare, hep strishaat na justifikadur, ha war al lec'hienn internet a zeu war wel war al liamm war diazez an titouroù er c'heleier.

Ar Pourvezer Servij a zo engouestlet da ziverkañ kement roadennoù personel a zo paouezet da vezañ treuzkaset pe dizalc'h.

Ar Pourvezer Servij a c'houlenn gwirioù ar roadennoù personel a zo dindan ar c'heflusker evit diskouez hep dale e kavo ar roadennoù personel ez eus bet un tredeog hep aotre da ginnig roadennoù personel an tu dehou pe ma oa bet tapet roadennoù personel ur bugel dindan 16 vloaz gant ar Pourvezer Servij.

Ar Pourvezer Servij a gemero ar meziantoù surentez dereat evit ma ne vo ket dizoloet, diverket pe distrujet ar roadennoù personel en argerzh en argerzh en argerzh.

Evit lakaat da dalvezout ar c'hemennadennoù evit ar meziantoù surentez roadennoù-se en deus krouet ar pourvezer servijoù an endro IT evit merañ ar roadennoù personel en un doare ma vez sevenet gant an doareoù da heul :

a. Ar reizhiad IT a c'hell bevenniñ an aesaat d'ar roadennoù treuzfurmet, ar pezh a dalvez e ranker gwareziñ ar roadennoù diouzh un tredeog dizalc'h.

b. E-pad ar c'hefridioù aotomatek eus ar roadennoù personel, evit diwall ouzh an enskrivadur roadennoù dizalc'h, dre implijout reizhiadoù tretañ roadennoù gant tud dizalc'h, evit diwall ouzh an implij dre implijout an dafar treuzkas roadennoù, an titouroù diwar-benn mont e-barzh ar roadennoù, hag an holl gemmoù eus ar roadennoù war treuzkas ar roadennoù a vo kemmet.

c. Graet e vez ar c'hemennadennoù fazioù e-pad ar c'hefridioù emgefreek ha diverket e vo roadennoù difazi.

d. Evit ma vo gwarezet pe adsavet ar roadennoù ma vez ur gwallzarvoud diwar distruj ha gloazadennoù dre zarvoud ha cheñchamantoù an teknik implijet.

Reizhiad IT ar pourvezer servijoù a ginnig al live gwareziñ gortozet ha gwarezet eo ouzh ar gwalldaolioù liammet gant an urzhiataer. An oberataer a ginnig surentez gant gwareziñ ar gerioù-tremen, ar pared-tan, ar c'hefridioù surentez servijer.

Darvoud gwareziñ ar roadennoù zo ur gwallzarvoud d'ar surentez a zegas distrujoù, koll, cheñch, kemmañ, kemennadenn dizalc'h dre zarvoud pe mont en-dro hep aotre d'ar roadennoù personel treuzkaset, gwerzhet pe meraet en un doare all.

Mard eo ar c'houlzad gwareziñ ar roadennoù a c'hellfe kaout ur riskloù uhel evit gwirioù ha frankizoù an dud naturel, e vo roet titouroù gant ar C'hontroller roadennoù ar sujed roadennoù eus an darvoud gwareziñ roadennoù hep distreiñ direizh. An titouroù roet d’ar sujed roadennoù a rank bezañ kinniget sklaer ha sklaer da natur an darvoud gwareziñ ar roadennoù.

<> An den a denn d'ar c'hefridi a c'hell bezañ lakaet e pleustr evit ar c'hontroller roadennoù :

a. evit kelaouiñ ho titouroù personel diwar-benn merañ ho roadennoù personel,

b. Evit ur fazi en ho roadennoù personel

c. dilemel pe blokañ ho roadennoù personel.

Ouzhpenn-se e c'hall an den a denn d'ar c'hefridi manifestiñ a-enep treuzfurmiñ e roadennoù personel.

Ar Pourvezer Servij a ginnigo dre vras ​​dre skrid evit seveniñ ar goulenn e-barzh un termen reizh adalek an deiziad ma vo resevet ar goulenn, met e-barzh 25 devezh d'ar muiañ.

Diwar-Benn Ac'hanompStummadurioùEnskrivadurGoulennoùHarpañKarrKregiñ da zeskiñKevreañ